Как составить штатное расписание?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Штатное расписание должно изначально предполагать 7 человек, или сперва оно составляется только на директора, а потом вносятся изменения и добавляются сотрудники?

  Возможны оба варианта, но второй вариант предпочтительней. Дело в том, что при наличии вакантных должностей работодатель должен ежемесячно уведомлять о них службу занятости.
  
  Пункт 3 статьи 25 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
  

  Цитата:3.   Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:...информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

  За несообщение предусмотрен штраф.
  
  И зачем Вам это нужно?
  
  Лучше менять штатное расписание по мере того, как появляется необходимость в новых работниках.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо за развернутый ответ